Buenas tardes:
Parece que los años de crisis y sequía en las convocatorias de empleo público, en los que podían no convocarse anualmente las oposiciones o reducir las plazas de más de 300 a 50 durante varias años seguidos, llegan a su fin con la publicación de una gran oferta de empleo público.
BOE: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-4825
En lo referente a Justicia, como siempre , es la Cenicienta de la Administración, con un polvorín que va a estallar en guerra en lo relativo al personal sustituto y la consolidación de plantillas.
Como en la empresa privada, y en cualquier proceso de selección hay competencia, pero hasta que punto hay igualdad de armas entre personal sustituto y estudiantes de oposiciones que no han trabajado para la administración y no tienen méritos.
Parece allanarse el camino a los sustitutos al conocerse el contenido de los borradores donde figuran los criterios de los concurso-oposición, en los que hay importantes cambios en la metodología de los exámenes de acceso a auxilio judicial, tramitación procesal y gestión procesal y administrativa: sustitución de las pruebas de mecanografía (primer ejercicio) por un
test de ofimática; el cambio de la prueba de gestión (tercer ejercicio),
en el que se sacaban al azar tres temas para desarrollar dos, y que
ahora serán 10 preguntas sobre el temario; y una ampliación de temario. ( Está pendiente la reunión del Ministerio de Justicia con los Sindicatos para la aprobación definitiva).
Los opositores del turno libre, gritan y con razón " A la Administración, por Oposición" confiando en el estudio del temario y su preparación previa, mientras que los interinos, opositores también algunos de ellos, entienden que debe primar su experiencia, adquiriendo automáticamente plaza en el caso de que hayan prestado servicio efectivo 3 años. Denuncian además que se cierre la puerta de acceso a aquellos interinos que no tengan una licenciatura.
Dos colectivos enfrentados por conseguir la ansiada plaza, los de turno libre con estudio, esfuerzo, sacrificio y constancia y generalmente sin ingresos, y los sustitutos: desarrollando un trabajo al que accedían para situaciones puntuales ( el propio nombre lo indica: sustituto) del que el Ministerio ha abusado, aprendiendo o no, diariamente de sus compañeros, tutorías, y minutas, con su sueldo mensual y creyendo que tienen un derecho adquirido a quedarse en su mesa sin estudiar.
A título personal, tras estar en dos juzgados en los que el 70% son personal sustituto, de todos los cuerpos: Juez, Gestor procesal, tramitador y auxilio judicial puedo decir que de ese 70% apenas el 15% está preparando oposiciones. No es cuestión de tratar de perjudicar a los interinos es garantizar el mérito y la capacidad en el acceso a la oferta de empleo público.
Un abrazo, compañer@s.
A estudiar, la plaza es para toda la vida.
Os adjunto algunos links relacionados:
https://www.elindependiente.com/economia/2019/04/02/interinos-y-opositores-justicia/?resumee=off
https://www.eldiario.es/politica/funcionario-ventajas-concursar-interino_0_814718813.html
https://www.derechonews.com/el-tribunal-supremo-interinos-no-tienen-derecho-indemnizacion/
https://www.lavanguardia.com/economia/20190329/461320065529/tribunal-supremo-sentencia-interinos-derecho-indemnizacion-debate.html
Asociación por los
Derechos de los Opositores
: https://www.buscaoposiciones.com/foro/Oposiciones-Justicia-fmen-8-6480605.htm
